Curso de Psicologia Organizacional

Mesmo que sirva para o indivíduo conquistar bens materiais ou pagar as contas, hoje, somente a remuneração não é capaz de gerar motivação e engajamento dos funcionários. A satisfação tornou-se extremamente necessária para se atingir os níveis de produção exigidos a uma empresa.

No meio a tantas necessidades e dependências, cabe à Psicologia procurar reconhecer a subjetividade humana e a sua forma de interação.

Nas organizações, ela percebe que o homem é afetado não só pelo seu comportamento, como também pela sociedade. E como especialização dessa área, a Psicologia Organizacional funciona como uma fronteira entre o homem, o trabalho e a sociedade.

Com o curso de Psicologia Organizacional, você poderá entender mais sobre este universo e conhecer sobre a atuação do Psicólogo nas Organizações, bem como treinamento, gestão de pessoas, cultura, clima organizacional e muito mais!

Este curso online conta com:

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Os principais tópicos do Curso de Psicologia Organizacional são:

Unidade 1 – O homem e o trabalho

• Introdução
• História da Psicologia Organizacional
• A atuação do Psicólogo nas Organizações

Unidade 2 – As organizações de trabalho

• Satisfação no trabalho
• Comprometimento no trabalho
• Avaliação de desempenho
• Treinamento
• Gestão de Pessoas

Unidade 3 – Recrutamento

• Seleção
• Diferença entre recrutamento e seleção
• Passos do processo seletivo
• Recrutamento Interno
• Recrutamento Externo
• Recrutamento misto
• Recrutamento On-Line
• Avaliação e controle dos Resultados do Recrutamento
• Candidatos Reprovados
• A Ética no Processo Decisório

Unidade 4 – Cultura Organizacional

• Clima Organizacional
• O estresse no ambiente de trabalho
• Conflito

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